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Bonus Natale, come funziona e come richiederlo (yalj) #finsubito prestito immediato


Introduzione
Il cosiddetto Bonus Natale è un contributo fino a 100 euro destinato ai lavoratori dipendenti che rispettano alcuni requisiti, fra cui un reddito non superiore a 28mila euro e almeno un figlio o una figlia a carico. Arriverà nella busta paga insieme alla tredicesima.
I beneficiari di questo contributo saranno 1,1 milioni, secondo la stima confermata dal ministro dell’economia Giancarlo Giorgetti (Sky Tg24 )

Ne parlano anche altre testate

A chi spetta il Bonus Natale? E quali sono le procedure per ottenerlo? A spiegarlo è una circolare dell’Agenzia delle entrate, che illustra requisiti e dettagli per chiedere e ottenere il contributo da 100 euro previsto per alcuni lavoratori dipendenti. (Secolo d’Italia)

L’Agenzia delle Entrate ha divulgato le istruzioni dettagliate per richiedere il cosiddetto Bonus Natale 2024, un’indennità di fino a 100 euro prevista dal Decreto Legge Omnibus (Dl n. 113/2024). Questo beneficio è destinato ai lavoratori dipendenti che soddisfano specifici requisiti di reddito e familiari. (Oggi Scuola)

Nel nostro articolo, andiamo a fare chiarezza su chi può ricevere con certezza questo bonus natalizio. Attraverso le faq dell’Agenzia delle Entrate, scopriremo come i requisiti reddituali e familiari siano indispensabili per ottenerlo. (Informazione Scuola)

Bonus Natale 2024, come richiederlo: istruzioni e cosa c’è da sapere

Con l’arrivo delle festività natalizie, ci sono delle buone notizie per molti lavoratori italiani. Infatti, sembra ci sia un bonus di 100 euro, destinato a far diventare il periodo festivo più tranquillo per tantissime persone. (Salernosera)

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procedure celeri

Alla data “fatidica” manca appena un mese. Poi sarà la volta dei dipendenti: chi lavora nel privato deve fare riferimento ai singoli contratti collettivi. (Today.it)

Per ottenere il bonus Natale, il contributo di 100 euro che spetta ad alcune lavoratrici e ad alcuni lavoratori dipendenti, è necessario presentare un’apposita richiesta al proprio datore di lavoro. (Adnkronos)





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