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Master di I livello in Risorse umane, lavoro e organizzazione #finsubito prestito immediato


Il master universitario di I livello in Risorse umane, lavoro e organizzazione dell’Università eCampus ha lo scopo di far acquisire conoscenze teoriche così come elevate competenze tecniche e metodologiche per intervenire nei sistemi organizzativi complessi.

Il master forma professionisti nell’area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane, fornendo le conoscenze e competenze manageriali necessarie per la comprensione e la gestione delle dinamiche individuali e di gruppo, che nelle aziende si generano e, più in generale, per l’inserimento nell’area HR di imprese e organizzazioni, della Pubblica Amministrazione, di organizzazioni del settore non-profit o di società di ricerca e consulenza.

Requisiti di ammissione, durata e struttura

Per accedere al master di I livello in Risorse umane, lavoro e organizzazione è richiesta una laurea triennale, magistrale o specialistica conseguita secondo l’ordinamento antecedente o successivo al D.M. 509/99.

Il corso una durata annuale per un totale di 1.500 ore. La modalità di erogazione è full online con piattaforma informatica accessibile 24 ore su 24 attraverso qualsiasi device.

Il conseguimento del titolo finale richiede il superamento di tutti gli esami e una prova finale, che consisterà nell’esposizione di una tesina alla presenza di una commissione appositamente riunita.

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Obiettivi

Gli obiettivi del master includono l’apprendimento di come impostare la progettazione organizzativa includendo forme di organizzazione del lavoro, ruoli e competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi istituzionali, definendo l’allineamento organizzazione-persona; l’inserirsi nei processi di gestione delle Risorse Umane, quali selezione, formazione, valutazione, compensation e sviluppo di carriera.

Attraverso il master acquisiranno le principali nozioni di normativa del lavoro, relazioni sindacali e di amministrazione del personale; sviluppare una visione sociale del lavoro, dalle politiche del lavoro, fino alla gestione della diversità; utilizzare tecniche manageriali quali team building, metodologie di valutazione, problem solving, decision making.

Offerta formativa

Il master è composto da sette moduli:

  • Sistemi e strumenti di base per la gestione delle RU, 6 CFU
  • Analisi e progettazione organizzativa, 9 CFU
  • Comportamento organizzativo e cambiamento, 9 CFU
  • Lo sviluppo e la valorizzazione delle risorse umane, 9 CFU
  • Amministrazione delle Risorse Umane e sistema di ricompensa, 6 CFU
  • Politiche del lavoro e welfare, 9 CFU
  • Diritto del lavoro, contratti e relazioni sindacali, 6 CFU
  • Tirocinio o laboratorio, 3 CFU
  • Prova finale, 3 CFU

Per visionare il programma completo del master in Risorse umane, lavoro e organizzazione e per avere maggiori informazioni clicca qui.



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